新利18在线世纪学院致力于在就业和教育机会方面的非歧视政策。任何人不得因种族、性别、肤色、信仰、宗教、年龄、国籍、残疾、婚姻状况、公共援助状况、性取向或法律规定的地方委员会的成员或活动而在就业条款和条件、人事惯例或获得和参与项目、服务和活动的机会方面受到歧视。
基于种族、性别、肤色、信仰、宗教、年龄、国籍、残疾、婚姻状况、公共援助状况、性取向或在地方委员会的成员或活动而对个人或群体进行骚扰，在学习或工作环境中不存在，也被禁止。性暴力在学习或工作环境中没有立足之地。第九条要求不得基于性别进行歧视，包括性暴力。有关第九条适用情况的咨询可咨询第九条协调员和/或美国教育部。此外，世纪学院将努新利18在线力消除一切形式的暴力。由指定的系统，学院和大学工作人员进行身体接触可能是适当的，如有必要，以避免对人身或财产造成身体伤害。
缺乏英语技能不会成为入学或参与的障碍。为了消除障碍，我们采取适当的措施，通过分班测试和咨询来评估每个学生的参与和受益能力。根据评估和咨询，然后为学生提供校园服务或转介到社区服务，以便为成功参与做好更充分的准备。
残疾人可以通过拨打651-773-1745或发送电子邮件以其他格式获取本文件access.center@century.edu．
对学生的投诉，可向以下途径提出:
凯蒂Svoboda
学生投诉协调员/第九条协调员
W1487 -西校区
651-779-3315
詹妮弗Rassett
第九条副协调员
W1211 -西校区
651-747-4015
对雇员的投诉应向以下途径提出:
罗莎·罗德里格斯
首席多元化官/第九条副调查员-雇员
E2512 -东校区
651-779-5786
Jodean Thronson
人力资源总监
E1397 -东校区
651-779-5837
看到歧视投诉政策和程序有关歧视投诉程序的更多信息。